Bilan de compétences : définition
Un moment pour faire le point sur ce que vous savez faire, ce que vous aimez, et ce que vous voulez faire dans la vie pro. C'est comme un GPS de carrière.
Explication détaillée
Le bilan de compétences est une prestation d'accompagnement encadrée par le Code du travail (art. L. 6313-4) qui permet à un actif d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. D'une durée maximale de 24 heures, il se déroule en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusions) sur 2 à 3 mois.
Pourquoi c'est important
À un moment où 1 actif sur 2 envisage une reconversion, le bilan de compétences est l'outil le plus structurant pour cadrer sa réflexion et éviter une reconversion ratée. Financable par CPF sans accord de l'employeur, il est totalement confidentiel.
Points clés
- Durée maximale : 24 heures (souvent 16 à 20h en pratique).
- 3 phases obligatoires : préliminaire, investigation, conclusion (synthèse remise à l'intéressé seul).
- Confidentialité absolue vis-à-vis de l'employeur.
- Financable via le CPF (1 500 € à 3 000 € selon prestataire).
- Obligatoirement réalisé par un organisme certifié Qualiopi.
Exemple concret
Après 10 ans dans la compta, Sophie fait un bilan de compétences et découvre qu'elle veut devenir formatrice.
Cas d'usage
- Préparer une reconversion — Cadre RH depuis 12 ans, Sophie utilise son CPF pour faire un bilan de compétences et confirme son projet de devenir coach professionnel indépendant.
- Rebondir après un licenciement — Après un licenciement économique, Karim mobilise un bilan financé par France Travail pour structurer sa recherche et identifier 3 métiers en tension correspondant à ses compétences.
Erreurs fréquentes
- Choisir un prestataire au hasard : vérifier la certification Qualiopi et lire les avis.
- Attendre des 'tests miracle' : un bilan, c'est surtout du travail réflexif accompagné.
- Confondre bilan de compétences et coaching de carrière.
Notions proches
Sources
Auteur : La Formation pour les Nuls · Relecture : équipe éditoriale d'Activateur Formation
Dernière vérification : 2026-05-24