Train the trainer : définition

Former les formateurs. Pour que ceux qui enseignent maîtrisent les techniques pédagogiques, pas juste leur sujet d'expertise.

Explication détaillée

Le « train the trainer » (formation de formateurs) est un dispositif qui prépare des experts métier à transmettre leur savoir-faire. Il ne porte pas sur le contenu technique — que le futur formateur maîtrise déjà — mais sur l'ingénierie pédagogique, l'animation de groupe, la gestion des situations difficiles et l'évaluation des acquis. En France, il peut déboucher sur le titre professionnel Formateur professionnel d'adultes (FPA), certification de niveau 5 enregistrée au RNCP.

Pourquoi c'est important

Faire animer une formation par un expert non formé est la première cause d'échec pédagogique : le contenu est juste, mais la transmission ne passe pas. Former ses formateurs internes permet de démultiplier la montée en compétences à coût maîtrisé, et constitue une preuve directe pour l'indicateur Qualiopi relatif à la qualification des intervenants.

Points clés

• Cible : experts métier, managers, tuteurs et formateurs occasionnels.
• Contenus types : objectifs pédagogiques, séquençage, techniques d'animation, gestion des profils difficiles, évaluation.
• Durée courante : 3 à 5 jours, souvent en blended avec mise en situation filmée.
• Voie certifiante : titre professionnel FPA (niveau 5, RNCP), éligible au CPF.
• Contribue aux indicateurs Qualiopi sur la compétence des intervenants et le développement de leurs compétences.

Exemple concret

Le programme 'Train the Trainer' de 5 jours forme les experts métier aux techniques d'animation de formation.

Cas d'usage

• Démultiplication interne — Un industriel forme 15 référents machine en train the trainer pour qu'ils assurent eux-mêmes l'intégration des nouveaux opérateurs, au lieu de faire venir un prestataire externe sur chaque site.
• Passage à la certification FPA — Consultante depuis 8 ans, Nadia suit un parcours certifiant Formateur professionnel d'adultes financé par son CPF pour crédibiliser son offre et répondre à des appels d'offres publics.
• Montée en qualité avant audit Qualiopi — Un organisme forme ses 6 intervenants occasionnels aux techniques d'animation et archive les attestations comme preuve pour l'indicateur relatif à la qualification des intervenants.

Erreurs fréquentes

• Confondre expertise métier et compétence pédagogique : savoir faire n'est pas savoir faire apprendre.
• Réduire le train the trainer à des techniques d'animation sans travailler la conception (objectifs, progression, évaluation).
• Ne prévoir aucune mise en situation filmée : c'est pourtant le principal levier de progression.
• Oublier le suivi post-formation : sans première animation accompagnée, les acquis retombent vite.

Questions fréquentes

Le train the trainer est-il éligible au CPF ?

Oui lorsqu'il prépare une certification enregistrée, en particulier le titre professionnel Formateur professionnel d'adultes (FPA), de niveau 5. Un module d'animation non certifiant relève, lui, du plan de développement des compétences.

Quelle certification pour devenir formateur en France ?

Le titre professionnel Formateur professionnel d'adultes (FPA) du ministère du Travail est la voie la plus reconnue. Il est accessible en formation continue, en VAE ou par blocs de compétences.

Faut-il une certification pour animer une formation ?

Non, la loi n'impose aucun diplôme pour animer. En revanche, un organisme certifié Qualiopi doit démontrer la compétence de ses intervenants et le développement de leurs compétences : une formation de formateurs est la preuve la plus simple à produire.

Notions proches

• Formateur
• Animation de formation
• Pédagogie active

Sources

• France Compétences — titre professionnel FPA
• Ministère du Travail — Qualiopi

Auteur : La Formation pour les Nuls · Relecture : équipe éditoriale d'Activateur Formation

Dernière vérification : 2026-08-05