Turn-over et formation : définition

La formation réduit le turn-over : les salariés restent plus longtemps dans les entreprises qui investissent dans leur développement.

Exemple concret

Depuis le lancement du programme de formation, le turn-over est passé de 25% à 12%.

Notions proches

• Marque employeur
• Budget formation
• ROI de la formation

Auteur : La Formation pour les Nuls · Relecture : équipe éditoriale d'Activateur Formation