CEP : définition

Conseil en Évolution Professionnelle. Un service GRATUIT pour tout le monde qui vous aide à faire le point sur votre carrière et trouver la bonne formation.

Explication détaillée

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service public gratuit, confidentiel et personnalisé qui accompagne tout actif (salarié, indépendant, demandeur d'emploi) souhaitant faire le point sur sa situation, construire un projet d'évolution ou de reconversion, et identifier les financements adaptés. Il est délivré par des opérateurs désignés par France Compétences (France Travail, APEC, missions locales, Cap emploi, opérateurs régionaux).

Pourquoi c'est important

Le CEP est la porte d'entrée recommandée avant tout projet de formation ou de reconversion : 70 % des bénéficiaires concrétisent leur projet dans les 18 mois. Gratuit, accessible à tous, c'est l'un des dispositifs les plus sous-utilisés (à peine 500 000 bénéficiaires/an).

Points clés

• Gratuit, confidentiel, accessible à tous les actifs.
• Délivré par 5 opérateurs : France Travail, APEC, Cap emploi, missions locales, opérateurs régionaux (CIBC, etc.).
• Format : entretiens individuels, en présentiel ou à distance.
• Ne se substitue pas au bilan de compétences mais peut l'orienter.
• Mobilisable sans accord de l'employeur.

Exemple concret

Grâce au CEP, Nathalie a identifié qu'une formation en gestion de projet correspondait à ses envies d'évolution.

Cas d'usage

• Premier pas vers la reconversion — Hésitant, Florent rencontre un conseiller CEP qui l'aide à formaliser son projet et identifier les financements.
• Cadre en questionnement — L'APEC accompagne Sophia, cadre de 45 ans, sur 4 séances pour explorer ses options d'évolution.

Erreurs fréquentes

• Confondre CEP et bilan de compétences (le CEP est gratuit et plus court).
• Croire que le CEP est réservé aux demandeurs d'emploi.
• Attendre des réponses toutes faites (le CEP outille, ne décide pas).

Questions fréquentes

Le CEP est-il vraiment gratuit ?

Oui, intégralement, financé par France Compétences via les contributions formation.

Mon employeur sera-t-il informé ?

Non, le CEP est strictement confidentiel. Les entretiens ont lieu sur ou hors temps de travail au choix.

Quelle différence avec le bilan de compétences ?

Le CEP est gratuit, plus court (2 à 6 entretiens), sans évaluation approfondie. Le bilan dure 24h et coûte 1500-3000 €.

Notions proches

• Bilan de compétences
• Transitions Pro
• Reconversion

Sources

• Mon CEP
• France Compétences

Auteur : La Formation pour les Nuls · Relecture : équipe éditoriale d'Activateur Formation

Dernière vérification : 2026-05-24