Fidélisation par la formation : définition

Utiliser la formation comme levier pour retenir les talents. Un salarié qui apprend est un salarié qui reste.

Exemple concret

L'entreprise propose un MBA à ses hauts potentiels avec une clause de dédit de 2 ans.

Notions proches

• Turn-over et formation
• Talent management
• Marque employeur

Auteur : La Formation pour les Nuls · Relecture : équipe éditoriale d'Activateur Formation