Plan de développement des compétences : définition
Le plan qu'une entreprise fait pour former ses salariés. C'est la liste de toutes les formations prévues dans l'année.
Explication détaillée
Le Plan de développement des compétences (PDC), ex-plan de formation depuis la loi Avenir professionnel de 2018, est l'outil de pilotage par lequel l'employeur organise les actions de formation décidées au bénéfice de ses salariés. Il regroupe deux catégories : les formations obligatoires (sécurité, habilitations) qui se déroulent sur temps de travail rémunéré, et les formations dites 'non obligatoires' (montée en compétences, reconversion interne) qui peuvent en partie se dérouler hors temps de travail avec accord du salarié.
Pourquoi c'est important
Le PDC est l'unique levier que l'entreprise contrôle pour anticiper la transformation des métiers, sécuriser ses obligations légales (entretien professionnel, bilan à 6 ans) et fidéliser ses talents. Pour le salarié, c'est la voie privilégiée pour se former sans toucher à son CPF.
Points clés
- Obligatoire dans toute entreprise (peu importe l'effectif).
- Financé sur le budget de l'employeur + remboursements partiels OPCO (< 50 salariés).
- Consulté par le CSE chaque année (entreprises > 50 salariés).
- Distingue formations obligatoires et non obligatoires.
- Doit s'articuler avec les entretiens professionnels (tous les 2 ans).
Exemple concret
Le plan 2024 prévoit : 30 formations en management, 20 en digital, 15 en langues et 10 en sécurité.
Cas d'usage
- Anticiper une transformation digitale — Une PME industrielle inscrit 40 opérateurs au PDC 2026 pour une formation 'usine 4.0' financée par l'OPCO 2i.
- Sécuriser les habilitations — Chaque année, le PDC programme les recyclages SST, CACES et habilitations électriques obligatoires des 80 salariés.
Erreurs fréquentes
- Confondre PDC (employeur) et CPF (salarié).
- Oublier la consultation du CSE : sanction possible.
- Ne pas documenter les refus de formation hors temps de travail.
Notions proches
Sources
Auteur : La Formation pour les Nuls · Relecture : équipe éditoriale d'Activateur Formation
Dernière vérification : 2026-05-24