Obligation de formation : définition

L'obligation légale pour l'employeur de former ses salariés. Il doit assurer l'adaptation au poste ET le maintien dans l'emploi.

Exemple concret

L'entreprise est condamnée pour manquement à son obligation de formation : elle n'a pas formé ses salariés en 6 ans.

Notions proches

• Droit à la formation
• Bilan à 6 ans
• Entretien professionnel

Auteur : La Formation pour les Nuls · Relecture : équipe éditoriale d'Activateur Formation